Häufige Fragen

Den richtigen Ansprechpartner für Ihre Fragen und alle Möglichkeiten mit uns in Kontakt zu treten, finden Sie auf der Kontaktseite. Vielleicht ist aber auch hier bei den häufigen Fragen schon die passende Antwort für Sie dabei.

Wir möchten es Ihnen gerne so unkompliziert wie möglich machen, darum können Sie auch gerne auf das typische Bewerbungsanschreiben und Kopien von allen Ihren Zeugnissen verzichten. Für uns wichtig sind:

• Vollständiger Lebenslauf
• Ein paar Sätze zu Ihnen und Ihren Interessen
• Kopie des letzten Zeugnisses von Ihrem höhsten Bildungsabschluss (Ausbildung, Studium, etc.)
• Angabe zum frühestmöglichem Einstieg sowie Ihren Gehaltsvorstellungen

Noch Fragen? Dann rufen Sie uns gerne an oder schreiben uns eine E-Mail.

Ja, grundsätzlich bieten wir auch Praktikumsplätze an. Rufen Sie uns gerne an, so können wir uns erst einmal kennen lernen und dann gemeinsamen schauen, welche Möglichkeiten es gibt, miteinander zu arbeiten.

Sobald Sie uns Ihre Bewerbung geschickt haben, erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung per E-Mail. So wissen Sie, dass Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist. Danach dauert es für gewöhnlich ein paar Tage, bis wir Ihnen eine persönliche Rückmeldung schreiben können. Wir versuchen uns aber zu beeilen, damit Sie nicht allzu lange warten müssen. Sollten Sie ganz dringend eine Antwort benötigen, so schicken Sie uns gerne eine E-Mail und wir versuchen Ihnen ganz besonders schnell ein Feedback zu geben.

Auch wenn aktuell für Sie keine passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns natürlich über Initiativbewerbungen. Bevor Sie sich jedoch zu viel Arbeit mit Ihren Unterlagen machen, rufen Sie uns am besten kurz an oder schreiben uns eine E-Mail, wir können dann gemeinsam schauen, ob und wo bei uns gerade Bedarf besteht.

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten und der vertrauliche Umgang mit Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Auf Ihre Bewerbungsunterlagen hat nur ein befugter Personenkreis aus der Personalabteilung sowie der Geschäftsführung Zugriff. Weitere Informationen zum Schutz Ihrer Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Wir fördern Sie in jeglicher Hinsicht – Fachwirt, Bilanzbuchhalter, Fachassistent Lohn und Gehalt, Steuerberater etc.

Natürlich! Damit Sie digital arbeiten können, unterstützen wir Sie gerne und bringen Ihnen alles Schritt für Schritt bei. Wichtig ist nur, dass Sie wissbegierig sind und offen an Herausforderungen herangehen.

Die Digitalisierung ist eine Herausforderung und Chance zugleich. Frühzeitig haben wir uns dazu entschlossen, eine sehr fortschrittliche und moderne Kanzlei zu sein. Diese Entscheidung setzt voraus, dass wir ständig neue Herausforderungen annehmen und bewältigen. Die Digitalisierung zu leben bedeutet, dass wir uns immer fortentwickeln und etwas Neues ausprobieren.

Wir beraten und begleiten insbesondere familiengeführte Betriebe, Mittelständler, Handwerk sowie Kapitalgesellschaften. Auf diese Weise können wir Tradition, Nachhaltigkeit, Fortschritt und das Moderne bei unseren Mandanten hautnah begleiten.

Die Arbeitszeiten werden individuell vereinbart. Je nach Lebenssituation können Sie Ihre Arbeitszeiten auch spontan anpassen (z. B. neuer Stundenplan der Kinder, Fortbildung, Pflege von Eltern etc.). Dies bedeutet auch, dass jederzeit von Teilzeit auf Vollzeit umgestellt werden kann.